Management, encadrement & accompagnement
Encadrant Technique dans l’Insertion par l’Activité Économique
-
Durée
98 heures soit 14 jours -
Public
Encadrant technique d’insertion / coordinateur, ou souhaitant le devenir dans le cadre d’une évolution de poste
Repérer et diagnostiquer les situations d’illettrisme
-
Durée
28 heures -
Public
Conseiller en Insertion Professionnel / Accompagnateur Socio- Professionnel
Élaborer et optimiser le plan de développement de compétences (PDC) d’une SIAE
-
Durée
21 heures -
Public
Dirigeants, chargés de l’élaboration et de la mise en œuvre du PDC d’une SIAE pour l’ensemble des salariés (permanents et en parcours d’insertion)
Encadrant Technique dans l’Insertion par l’Activité Économique
-
Durée
98 heures, soit 14 jours -
Public
Encadrant technique d’insertion / coordinateur, ou souhaitant le devenir dans le cadre d’une évolution de poste
A l'issue de la formation, les participants seront en mesure de :
- Comprendre et appréhender son environnement de travail
- Acquérir et développer des techniques de communication au service de l’encadrement et de la résolution de problèmes et de conflits
- Confronter, partager des pratiques professionnelles
Aucun pré-requis.
Entrée en formation 1 mois après les tests de positionnement
Vous souhaitez obtenir le programme détaillé de la formation ?
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter :
- 0594 27 39 41
- cmafor@groupe-diverscite.fr
Repérer et diagnostiquer les situations d’illettrisme
-
Durée
28 heures -
Public
Conseiller en Insertion Professionnel / Accompagnateur Socio- Professionnel
A l'issue de la formation, les participants seront en mesure de :
- Analyser ses pratiques professionnelles
- Différencier les public illettrés, analphabètes et allophones
- Identifier les fondamentaux de l’illettrisme
- Identifier les fondamentaux de l’illectronisme
- Diagnostiquer les situations d’illettrisme
- S’approprier les outils de repérage et d’évaluation diagnostique de situation d’illettrisme
- Identifier les parcours de formations
- Orienter les publics selon leurs profils et leurs besoins
- Mettre en pratique les acquis au sein de sa structure
Savoir lire et écrire - Maitrise de l’outil informatique.
Test de positionnement avant l’entrée en formation (test informatique).
Vous souhaitez obtenir le programme détaillé de la formation ?
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter :
- 0594 27 39 41
- cmafor@groupe-diverscite.fr
Élaborer et optimiser le plan de développement de compétences (PDC) d’une SIAE
-
Durée
21 heures -
Public
Dirigeants, chargés de l’élaboration et de la mise en œuvre du PDC d’une SIAE pour l’ensemble des salariés (permanents et en parcours d’insertion)
A l'issue de la formation, les participants seront en mesure de :
- Identifier les mécanismes de construction d’un Plan de Développement de Compétences
- Identifier les besoins de sa structure
- Identifier les besoins en formation des salariés
- Articuler les besoins de la structure et les besoins de montée en compétences des salariés
- Elaborer un PDC adapté à sa structure
- S’approprier les outils en les intégrant dans sa pratique
Savoir lire et écrire - Maitrise de l’outil informatique et du Pack Office.
Test de positionnement avant l’entrée en formation (test informatique : Pack Office.
Vous souhaitez obtenir le programme détaillé de la formation ?
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter :
- 0594 27 39 41
- cmafor@groupe-diverscite.fr